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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de RHIS e Força de Trabalho
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de RHIS e Força de Trabalho dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este papel é crucial para garantir que nossos sistemas de informação de recursos humanos (RHIS) funcionem de maneira eficiente e que a coordenação da força de trabalho seja otimizada para atender às necessidades organizacionais. O candidato ideal terá um forte entendimento dos processos de RH, habilidades técnicas para gerenciar sistemas de RHIS e a capacidade de coordenar e implementar estratégias de força de trabalho eficazes. Você será responsável por supervisionar a manutenção e atualização dos sistemas de RHIS, garantindo a integridade dos dados e a conformidade com as políticas internas e regulamentações externas. Além disso, você trabalhará em estreita colaboração com outros departamentos para identificar necessidades de pessoal, desenvolver planos de recrutamento e garantir que a força de trabalho esteja alinhada com os objetivos estratégicos da empresa. Este papel requer excelentes habilidades de comunicação, atenção aos detalhes e a capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar e manter sistemas de informação de recursos humanos (RHIS).
- Coordenar a implementação de estratégias de força de trabalho.
- Garantir a integridade e segurança dos dados de RH.
- Colaborar com outros departamentos para identificar necessidades de pessoal.
- Desenvolver e implementar planos de recrutamento.
- Monitorar e analisar métricas de RH para otimização de processos.
- Assegurar conformidade com políticas internas e regulamentações externas.
- Fornecer suporte técnico e treinamento para usuários de RHIS.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de sistemas de RHIS.
- Conhecimento sólido de processos e práticas de RH.
- Excelentes habilidades de comunicação e organização.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Atenção aos detalhes e habilidades analíticas.
- Experiência em coordenação de força de trabalho.
- Conhecimento de regulamentações de conformidade de RH.
- Habilidade em ferramentas de software de RH e MS Office.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência com sistemas de RHIS?
- Como você lida com a coordenação de uma força de trabalho diversificada?
- Quais estratégias você usaria para otimizar processos de RH?
- Como você garante a integridade dos dados de RH?
- Pode dar um exemplo de um desafio que enfrentou em RH e como o superou?